Die im September 2026 veröffentlichte Norm ISO 45010 legt unter anderem Standards für die Verfügbarkeit von Damenhygieneprodukten wie Tampons und Binden in Waschräumen fest.
Menstruation und Wechseljahre gehören zur Lebensrealität vieler Beschäftigter. Wie Unternehmen damit umgehen, zeigt sich in Gesprächen mit Führungskräften, in der Gestaltung von Arbeitsbedingungen und bei der Ausstattung der Waschräume. Mit der im September 2026 veröffentlichten ISO 45010 gibt es erstmals einen internationalen Leitfaden, der Unternehmen gezielt bei diesem Thema unterstützt.
Die Norm richtet sich an Organisationen aller Größen und Branchen. Sie bietet Orientierung dafür, wie sich menstruations- und wechseljahresbedingte Bedürfnisse im Arbeitsalltag besser berücksichtigen lassen. Dabei geht es sowohl um eine unterstützende Unternehmenskultur als auch um konkrete Maßnahmen am Arbeitsplatz.
Beschäftigte wünschen sich Unterstützung und klare Prozesse beim Thema Menstruation
Dass Beschäftigte hier Erwartungen an ihre Arbeitgeber haben, verdeutlicht eine internationale Befragung der British Standards Institution (BSI). [1] Unter 6.494 befragten Frauen in sieben Ländern waren 68 Prozent der Ansicht, dass Arbeitgeber bei gesundheitlichen Herausforderungen im Zusammenhang mit Menstruation und Wechseljahren eine unterstützende Rolle übernehmen sollten. Rund sieben von zehn wünschten sich dafür klare Prozesse und Vorgehensweisen.
Gleichzeitig berichteten sechs von zehn Befragten, noch nie gehört zu haben, dass ihr Arbeitgeber Unterstützung in den Wechseljahren von sich aus angesprochen hat.
Diese Ergebnisse geben einen Hinweis auf eine bestehende Lücke: Ein Thema kann im Leben von Beschäftigten eine wichtige Rolle spielen und im Arbeitsumfeld dennoch kaum zur Sprache kommen. Unternehmen können hier ansetzen, indem sie Bedürfnisse ernst nehmen und Unterstützung verlässlich organisieren.
ISO 45010 gibt Orientierung für den betrieblichen Alltag
Die ISO 45010 betrachtet verschiedene Bereiche des Arbeitslebens. Dazu gehören Unternehmenskultur, betriebliche Regelungen, die Sensibilisierung von Führungskräften und die Gestaltung des Arbeitsplatzes. Auch praktische Anpassungen sowie die Bewertung umgesetzter Maßnahmen werden behandelt. Ein weiterer Schwerpunkt ist der Umgang mit persönlichen Informationen. Unterstützung anzubieten, erfordert Sensibilität: Beschäftigte sollen ihre Bedürfnisse ansprechen können und dabei selbst bestimmen, welche persönlichen Informationen sie teilen. Die Empfehlungen lassen sich in bestehende Strukturen für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit einbinden. Die Norm ergänzt damit vorhandene Ansätze und bietet auch kleinen und mittleren Unternehmen eine Orientierung.
Waschräume als konkreter Ansatzpunkt
Für die praktische Umsetzung lohnt sich auch ein Blick auf die Waschraumausstattung. Toilettenpapier, Seife und Papierhandtücher gehören dort selbstverständlich zum Angebot einer sanitären Anlage. Die Bereitstellung von Periodenprodukten verdient ebenfalls Aufmerksamkeit.
Wenn die Periode unerwartet einsetzt oder mitgebrachte Produkte aufgebraucht sind, kann der direkte Zugang zu Tampons und Binden eine konkrete Hilfe sein. Die Produkte im Waschraum bereitzustellen, ermöglicht eine diskrete Versorgung ohne vorherige Nachfrage bei Kolleginnen, Kollegen oder am Empfang.
Daraus ergibt sich für Unternehmen eine praktische Frage: Sind Periodenprodukte dort verfügbar, wo sie gebraucht werden – und ist ihre regelmäßige Nachfüllung organisiert?
SanTRAL® Plus FHU 15: Periodenprodukte einfach bereitstellen
Mit dem FHU 15 bietet OPHARDT Hygiene eine Lösung für die Bereitstellung von Tampons und Binden in gemeinschaftlich genutzten Waschräumen.
Drei separate Produktfächer ermöglichen die Ausstattung mit Tampons in den Größen S und M sowie mit Binden. Die Produkte stehen zur freien Entnahme bereit. Sichtfenster erleichtern die Kontrolle des Füllstands und helfen dem zuständigen Personal, rechtzeitig nachzufüllen. Das robuste, abschließbare Edelstahlgehäuse ist für den dauerhaften Einsatz ausgelegt. Der FHU 15 wird am deutschen OPHARDT-Standort entwickelt und gefertigt. Mit vier verfügbaren Oberflächenausführungen lässt er sich in unterschiedliche Waschraumkonzepte integrieren. Die fünfjährige Herstellergarantie rundet das Produktkonzept ab.
Versorgung im Alltag verlässlich organisieren
Ein Spender für Periodenprodukte kann einen konkreten Beitrag zur Unterstützung am Arbeitsplatz leisten. Damit das Angebot im Alltag funktioniert, gehören feste Zuständigkeiten für die Füllstandskontrolle und das Nachfüllen dazu. Die ISO 45010 bietet Unternehmen einen Anlass, den eigenen Umgang mit Menstruation und Wechseljahren zu überprüfen. Die Waschraumausstattung ist dabei ein gut greifbarer Ansatzpunkt innerhalb eines umfassenderen Themas.
Für OPHARDT Hygiene gehört der unkomplizierte Zugang zu Hygieneprodukten zu einer bedarfsgerechten Ausstattung. Der FHU 15 unterstützt Unternehmen dabei, Tampons und Binden zuverlässig bereitzustellen – direkt dort, wo sie benötigt werden.
Quelle:
[1] British Standards Institution (BSI) (2025): Lifting the Second Glass Ceiling. Internationale Befragung von 6.494 berufstätigen Frauen in sieben Ländern. Verfügbar unter: https://www.bsigroup.com/siteassets/pdf/en/insights-and-media/insights/white-papers/bsi_lifting_the_second_glass_ceiling_whitepaper.pdf (abgerufen am 26.10.2026).
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