Das Hygiene-Unternehmen wurde im Rahmen des Zertifizierungsprozesses mit der bestmöglichen Bewertung “sehr gut” als ein „Familienfreundlicher Arbeitgeber (DIQP)“ ausgezeichnet.
Die Verleihung des Arbeitgebersiegels als “Familienfreundlicher Arbeitgeber (DIQP)” erfolgte nach einer gründlichen Bewertung, die eine repräsentative und anonyme Mitarbeiterbefragung sowie ein Interview mit der Personalabteilung umfasste. Dabei lag der Fokus auf der Familienfreundlichkeit des Unternehmens. An der Befragung konnten alle Mitarbeiter teilnehmen und ihre Arbeitgeberin bewerten. Außerdem gab es die Möglichkeit, Verbesserungsvorschläge einzubringen.
„Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist für viele Angestellte ein wichtiges Kriterium bei der Jobwahl. Wir freuen uns, dass unsere Aktivitäten für die Entwicklung von familienfreundlichen Strukturen nun auch von offizieller Seite ausgezeichnet wurden.“
Eva Maria Wolf, HR-Managerin bei OPHARDT Hygiene.
Die OPHARDT HYGIENE-TECHNIK GmbH erhielt diese Auszeichnung aufgrund ihrer kommunizierten und praktizierten Bemühungen um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf für ihre Mitarbeiter.
Das Deutsche Institut für Qualitätsstandards und -prüfung (DIQP) ist der Entwickler dieses Arbeitgebersiegels und ein eingetragener Verein, der verschiedene Standards für Qualitätsauszeichnungen entwickelt hat. Die SQC-QualityCert führt Zertifizierungen gemäß den DIQP-Standards durch. Im Unterschied zu anderen Auszeichnungen für Arbeitgeber wird nach einer erfolgreichen DIQP-Zertifizierung eine individuelle Ergebnisseite angelegt. Dort wird das Ergebnis angezeigt und von dort sind auch die Vergabebedingungen verlinkt. So sind die Hintergründe einer DIQP-Zertifizierung für familienfreundliche Arbeitgeber transparent nachlesbar.
Der Geschäftsführer der SQC-QualityCert drückte seine Glückwünsche für die Bestnote und die Auszeichnung aus: „Die Auswertung der repräsentativen Mitarbeiterbefragung sowie das Interview mit den Personalverantwortlichen hat zu der hervorragenden Bewertung und verdienten Auszeichnung geführt. Wir gratulieren dem gesamten Team zur sehr guten Bewertung als familienfreundlicher Arbeitgeber.“
OPHARDT Hygiene stolz über Auszeichnung zum familienfreundlichen Unternehmen
Thomas Houcken, Geschäftsführer von OPHARDT Hygiene, bedankt sich herzlich für die Auszeichnung: „Wir pflegen eine Kultur der Zusammenarbeit und setzen uns für das Wohlergehen unserer Mitarbeiter ein. Sie sind diejenigen, die täglich für unseren Erfolg sorgen und unsere Kunden zufriedenstellen. Herzlichen Dank für die sehr gute Bewertung.“
OPHARDT Hygiene bietet seit 1962 zuverlässige Lösungen für die Händehygiene an. Hermann Ophardt entwickelte damals in seiner Garage den ingo-man® Hygienespender, der heute zur Grundausstattung in deutschen Krankenhäusern zählt.
Die Unternehmensmission “Break the Chain of Infection” betont die Wichtigkeit der Händehygiene, um Infektionskrankheiten zu bekämpfen. OPHARDT Hygiene ist außerdem für seine Innovationskompetenz im Bereich Forschung und Entwicklung ausgezeichnet worden. Über 500 angemeldete Patente sind Beweis für den technologischen Fortschritt des niederrheinischen Hygieneunternehmens.
Darüber hinaus betreibt OPHARDT eine umweltfreundliche Produktion, nutzt erneuerbare Energien und engagiert sich für die Erhaltung der Natur. Ein signifikanter Teil der Produktion erfolgt in Deutschland, mit einem Schwerpunkt auf Edelstahl und Pulverlackierung.
Eva Maria Wolf, HR-Managerin bei OPHARDT Hygiene, sieht in der Auszeichnung auch einen wichtigen Baustein, um potentielle Arbeiternehmerinnen und Arbeiternehmer von dem Unternehmen zu überzeugen: „Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist für viele Angestellte ein wichtiges Kriterium bei der Jobwahl. Wir freuen uns, dass unsere Aktivitäten für die Entwicklung von familienfreundlichen Strukturen nun auch von offizieller Seite ausgezeichnet wurden.“
Das Unternehmen ist aktuell auf der Suche nach neuen Mitarbeitern. Interessenten können sich über die Karriereseite bewerben.
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